Coaching en Leiderschapsontwikkeling
Stagneert teamontwikkeling, worden afspraken binnen het team niet nagekomen en neemt de motivatie onder teamleden merkbaar af?
Vanuit verbinding, vertrouwen en aandacht voor wat er écht speelt, bied ik individuele coaching aan en begeleid ik schoolleiders en teams. Mijn aanbod richt zich op het versterken van persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling en leiderschap. Coaching is onmisbaar voor de professionele groei, werkplezier en de duurzame ontwikkeling van onderwijsprofessionals.
Met systemisch- en oplossingsgericht coachen en het inzetten van beeldcoachtrajecten ondersteun ik professionals om meer zicht te krijgen op hun eigen handelen, vertrouwen te vergroten en samen te werken aan blijvende ontwikkeling binnen de school.
Staat het versterken van leiderschap en samenwerking binnen het MT hoog op de agenda, maar ontbreekt het aan een duidelijke start of richting?
Ik ondersteun managementteams en vakgroepen graag bij het versterken van samenwerking, het stimuleren van professionele groei en het behalen van gezamenlijke doelen.
Mijn aanbod:
- Teamcoaching (voor onderwijsteams, vakgroepen, ontwikkelteams, directieteams)
- Individuele coaching (versterken persoonlijke effectiviteit)
- Leiderschapsontwikkeling (collectief en individueel)
- Beeldcoachtrajecten (voor didactiek en klassenmanagement)
“Men ziet alleen goed met het hart. Het verborgene is voor de ogen onzichtbaar."
- Antoine de Saint-Exupéry, De Kleine Prins
Antoine de Saint-Exupéry brengt in Citadelle treffend onder woorden hoe ik leiderschap zie:
“Als je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bijeen om hout te verzamelen, taken te verdelen en instructies te geven. Leer hen in plaats daarvan verlangen naar de eindeloze zee.”
Leiderschap betekent voor mij mensen inspireren en verbinden rondom een gedeelde visie, zodat motivatie en betrokkenheid ontstaat.